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生產操作工
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本職位累積查看：345 次
生產操作工
專業(yè)要求：
學歷要求：大專
工作經驗：不限
薪資待遇：面議
招聘人數：2
資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，無違法違紀及不良行為記錄；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
5.具有大專及以上學歷；
6.符合行業(yè)招聘工作回避規(guī)定。
主要崗位職責：
1.負責所屬崗位設備的操作，參數控制；
2.開機前設備設施進行全面檢查，打點、串洗確認設備設施處于正常狀態(tài)；
3.根據車間下達的生產計劃完成生產；
4.生產期間定期巡檢設備、清洗設備保證生產正常；
5.按時填寫交接班記錄本；
6.生產結束對現場設備及地面衛(wèi)生進行清理，完成設備一級保養(yǎng)；
7.學習安全生產責任制，參與班組每天例行班前會，學習公司部門車間的相關文件，參與班組崗位人員學習公司、部門相關制度，崗位安全操作規(guī)程培訓；
8.完成領導交辦的生產相關工作。
簡歷投遞郵箱：gzjy@vip.126.com
投遞簡歷截止時間：2025年4月10日
一、招聘程序
（一）資格審查及簡歷篩選
1.根據應聘者報名時提交的信息資料，結合招聘崗位條件和實際工作需要，對報名人員進行資格審查。
2.資格審查通過后，根據崗位要求按照不低于1:20比例擇優(yōu)確定筆試人選，將以短信、電子郵件或電話的方式直接通知本人。未入圍者不再另行通知。
（二）考試
考試采取先筆試后面試的方式進行。
筆試、面試滿分均為100分，并按照筆試40%、面試60%的比例計算綜合成績。
筆試：采取線下筆試方式，內容包含但不限于行政職業(yè)能力測試、基本常識、專業(yè)知識測試等。具體安排另行通知。
面試：依據筆試成績，按照崗位招聘人數1:10的比例由高到低確定面試人選，最后一名出現同分者，一并入圍面試名單。進入面試人員將以短信、電子郵件或電話的方式直接通知本人。面試內容主要是報考崗位所要求的基本素質和綜合能力。面試滿分為100分，低于60分者不予錄用。
（三）考察
根據綜合成績從高到低排序，按照崗位招聘人數1:1比例確定考察對象。綜合成績相同的，以面試成績高者排前。
（四）體檢
1.體檢參照貴州黃果樹金葉科技有限公司錄用體檢相關制度進行。對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。體檢結果以復檢結論為準。因本人原因，無法在規(guī)定時間內完成體檢的視為自動放棄體檢資格。
（五）公示
擬錄用人員在貴州黃果樹金葉科技有限公司進行公示，公示期7天。
（六）錄用
對公示期滿無異議的，或有問題反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
（七）補錄
公示后若出現擬錄用人員主動放棄錄用資格或者因其他情況無法實際錄用的，按總成績由高至低依次遞補。
二、紀律監(jiān)督
監(jiān)督舉報電話：0851-32280855轉分機號6721
三、注意事項
1.本次筆試、面試地點均在貴州省安順市，具體時間、詳細地址及相關要求以短信或者電話方式通知。應聘者請務必保持報名時所留電話的暢通，以便通知。凡未在規(guī)定時間內按要求參加考試、體檢、報到、簽訂協議等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者需對自己提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如發(fā)現有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消筆試、面試資格，已錄用的，依法解除勞動合同。
3.在招聘組織實施過程中，必要時將對有關工作安排進行適當調整，敬請應聘者給予理解、支持和配合。
4.本次招聘工作由貴州黃果樹金葉科技有限公司組織，并對本次招聘享有最終解釋權。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，無違法違紀及不良行為記錄；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
5.具有大專及以上學歷；
6.符合行業(yè)招聘工作回避規(guī)定。
主要崗位職責：
1.負責所屬崗位設備的操作，參數控制；
2.開機前設備設施進行全面檢查，打點、串洗確認設備設施處于正常狀態(tài)；
3.根據車間下達的生產計劃完成生產；
4.生產期間定期巡檢設備、清洗設備保證生產正常；
5.按時填寫交接班記錄本；
6.生產結束對現場設備及地面衛(wèi)生進行清理，完成設備一級保養(yǎng)；
7.學習安全生產責任制，參與班組每天例行班前會，學習公司部門車間的相關文件，參與班組崗位人員學習公司、部門相關制度，崗位安全操作規(guī)程培訓；
8.完成領導交辦的生產相關工作。
簡歷投遞郵箱：gzjy@vip.126.com
投遞簡歷截止時間：2025年4月10日
一、招聘程序
（一）資格審查及簡歷篩選
1.根據應聘者報名時提交的信息資料，結合招聘崗位條件和實際工作需要，對報名人員進行資格審查。
2.資格審查通過后，根據崗位要求按照不低于1:20比例擇優(yōu)確定筆試人選，將以短信、電子郵件或電話的方式直接通知本人。未入圍者不再另行通知。
（二）考試
考試采取先筆試后面試的方式進行。
筆試、面試滿分均為100分，并按照筆試40%、面試60%的比例計算綜合成績。
筆試：采取線下筆試方式，內容包含但不限于行政職業(yè)能力測試、基本常識、專業(yè)知識測試等。具體安排另行通知。
面試：依據筆試成績，按照崗位招聘人數1:10的比例由高到低確定面試人選，最后一名出現同分者，一并入圍面試名單。進入面試人員將以短信、電子郵件或電話的方式直接通知本人。面試內容主要是報考崗位所要求的基本素質和綜合能力。面試滿分為100分，低于60分者不予錄用。
（三）考察
根據綜合成績從高到低排序，按照崗位招聘人數1:1比例確定考察對象。綜合成績相同的，以面試成績高者排前。
（四）體檢
1.體檢參照貴州黃果樹金葉科技有限公司錄用體檢相關制度進行。對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。體檢結果以復檢結論為準。因本人原因，無法在規(guī)定時間內完成體檢的視為自動放棄體檢資格。
（五）公示
擬錄用人員在貴州黃果樹金葉科技有限公司進行公示，公示期7天。
（六）錄用
對公示期滿無異議的，或有問題反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
（七）補錄
公示后若出現擬錄用人員主動放棄錄用資格或者因其他情況無法實際錄用的，按總成績由高至低依次遞補。
二、紀律監(jiān)督
監(jiān)督舉報電話：0851-32280855轉分機號6721
三、注意事項
1.本次筆試、面試地點均在貴州省安順市，具體時間、詳細地址及相關要求以短信或者電話方式通知。應聘者請務必保持報名時所留電話的暢通，以便通知。凡未在規(guī)定時間內按要求參加考試、體檢、報到、簽訂協議等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者需對自己提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如發(fā)現有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消筆試、面試資格，已錄用的，依法解除勞動合同。
3.在招聘組織實施過程中，必要時將對有關工作安排進行適當調整，敬請應聘者給予理解、支持和配合。
4.本次招聘工作由貴州黃果樹金葉科技有限公司組織，并對本次招聘享有最終解釋權。
貴州黃果樹金葉科技有限公司是經中國煙草總公司批準立項，由貴州中煙工業(yè)有限責任公司、廣東省金葉煙草薄片技術開發(fā)有限公司、中國煙草投資管理公司、中國煙草總公司貴州省公司共同出資設立，實施建設一條具有“國內一流，國際先進”水平的“貴州省造紙法再造煙葉及煙葉綜合利用項目”的國有企業(yè)。 公司注冊資本4.72億元，項目建成投產后主營煙草薄片生產及煙葉綜合利用產品，年產再造煙葉1萬噸，煙草提取物5000噸，一期年綜合利用廢棄煙葉3萬噸，一期投產后預計年產值約40000萬元。是貴州省及安順市重點招商引資項目。 “貴州省造紙法再造煙葉及煙葉綜合利用項目”技術橫跨煙草、化工、造紙三個行業(yè)。根據公司人力資源規(guī)劃，熱忱歡迎具有再造煙葉、化工、造紙、機械、水電暖通、熱動力工程、環(huán)保、電氣、信息化、土木建筑等專業(yè)背景和工作經歷的高級管理人員和工程技術人員加盟，共創(chuàng)宏圖偉業(yè)！我們將為您提供具有競爭力的薪酬福利待遇，施展才華的空間和廣闊的發(fā)展平臺。
