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分公司副總經(jīng)理
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分公司副總經(jīng)理
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗：3-5 年
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：9
崗位描述
全面負(fù)責(zé)碳資產(chǎn)開發(fā)管理運營業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各級政府資源和企業(yè)資源，確保公司在碳市場領(lǐng)域的領(lǐng)先地位與可持續(xù)發(fā)展，推動公司碳資產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)模與效益的穩(wěn)步增長。
主要職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：研究碳市場政策法規(guī)與發(fā)展趨勢，制定公司碳資產(chǎn)開發(fā)管理運營業(yè)務(wù)板塊的長期戰(zhàn)略與短期規(guī)劃，為公司決策層提供依據(jù)，引領(lǐng)公司在碳市場的發(fā)展方向。
2.業(yè)務(wù)拓展：開拓碳資產(chǎn)項目資源，與各類潛在客戶（如高耗能企業(yè)、新能源企業(yè)、具備碳資產(chǎn)開發(fā)潛力企業(yè)等）、合作伙伴（如科研機構(gòu)、金融機構(gòu)）建立并維護良好合作關(guān)系，尋找并推進(jìn)碳資產(chǎn)開發(fā)項目，提升公司市場份額 。
3.項目管理：監(jiān)督指導(dǎo)碳資產(chǎn)項目從開發(fā)到運營全流程，包括項目評估、方法學(xué)選擇、監(jiān)測報告編制、碳資產(chǎn)交易等，保障項目合規(guī)性與高效運作，確保項目順利實施并達(dá)成預(yù)期收益目標(biāo)。
4.團隊管理：組建、管理和激勵碳資產(chǎn)專業(yè)團隊，制定團隊目標(biāo)與績效考核體系，開展員工培訓(xùn)與能力提升活動，營造積極創(chuàng)新的團隊氛圍，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
5.風(fēng)險管理：識別、評估和應(yīng)對碳市場政策變動、市場價格波動等各類風(fēng)險，建立健全風(fēng)險預(yù)警機制與應(yīng)對策略，保障公司碳資產(chǎn)安全，降低潛在損失。
6.市場分析：定期收集、分析碳市場數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務(wù)調(diào)整與決策提供市場動態(tài)信息，把握市場機遇，提前布局應(yīng)對市場變化。
招聘條件
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、能源經(jīng)濟、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上碳資產(chǎn)、節(jié)能減排、能源管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗，熟悉碳市場開發(fā)、交易及運營全流程。
3.技能要求：具備扎實的碳市場專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外碳交易政策法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；熟練掌握碳資產(chǎn)項目開發(fā)與管理方法；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力與市場洞察力；良好的英語聽說讀寫能力，能處理國際業(yè)務(wù)相關(guān)事務(wù)。
4.能力素質(zhì)：出色的領(lǐng)導(dǎo)與團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力，具備敏銳的市場洞察力與風(fēng)險防范意識，擁有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，以及優(yōu)秀的抗壓能力和問題解決能力。
5.服從公司工作調(diào)度和安排，形象氣質(zhì)佳，虛心好學(xué)，具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、契約精神，在貴州省內(nèi)具有較為廣泛的政商關(guān)系、行業(yè)協(xié)會、高等院校等人脈資源。
全面負(fù)責(zé)碳資產(chǎn)開發(fā)管理運營業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各級政府資源和企業(yè)資源，確保公司在碳市場領(lǐng)域的領(lǐng)先地位與可持續(xù)發(fā)展，推動公司碳資產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)模與效益的穩(wěn)步增長。
主要職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：研究碳市場政策法規(guī)與發(fā)展趨勢，制定公司碳資產(chǎn)開發(fā)管理運營業(yè)務(wù)板塊的長期戰(zhàn)略與短期規(guī)劃，為公司決策層提供依據(jù)，引領(lǐng)公司在碳市場的發(fā)展方向。
2.業(yè)務(wù)拓展：開拓碳資產(chǎn)項目資源，與各類潛在客戶（如高耗能企業(yè)、新能源企業(yè)、具備碳資產(chǎn)開發(fā)潛力企業(yè)等）、合作伙伴（如科研機構(gòu)、金融機構(gòu)）建立并維護良好合作關(guān)系，尋找并推進(jìn)碳資產(chǎn)開發(fā)項目，提升公司市場份額 。
3.項目管理：監(jiān)督指導(dǎo)碳資產(chǎn)項目從開發(fā)到運營全流程，包括項目評估、方法學(xué)選擇、監(jiān)測報告編制、碳資產(chǎn)交易等，保障項目合規(guī)性與高效運作，確保項目順利實施并達(dá)成預(yù)期收益目標(biāo)。
4.團隊管理：組建、管理和激勵碳資產(chǎn)專業(yè)團隊，制定團隊目標(biāo)與績效考核體系，開展員工培訓(xùn)與能力提升活動，營造積極創(chuàng)新的團隊氛圍，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
5.風(fēng)險管理：識別、評估和應(yīng)對碳市場政策變動、市場價格波動等各類風(fēng)險，建立健全風(fēng)險預(yù)警機制與應(yīng)對策略，保障公司碳資產(chǎn)安全，降低潛在損失。
6.市場分析：定期收集、分析碳市場數(shù)據(jù)，為公司業(yè)務(wù)調(diào)整與決策提供市場動態(tài)信息，把握市場機遇，提前布局應(yīng)對市場變化。
招聘條件
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、能源經(jīng)濟、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上碳資產(chǎn)、節(jié)能減排、能源管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗，熟悉碳市場開發(fā)、交易及運營全流程。
3.技能要求：具備扎實的碳市場專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外碳交易政策法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；熟練掌握碳資產(chǎn)項目開發(fā)與管理方法；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力與市場洞察力；良好的英語聽說讀寫能力，能處理國際業(yè)務(wù)相關(guān)事務(wù)。
4.能力素質(zhì)：出色的領(lǐng)導(dǎo)與團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力，具備敏銳的市場洞察力與風(fēng)險防范意識，擁有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，以及優(yōu)秀的抗壓能力和問題解決能力。
5.服從公司工作調(diào)度和安排，形象氣質(zhì)佳，虛心好學(xué)，具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、契約精神，在貴州省內(nèi)具有較為廣泛的政商關(guān)系、行業(yè)協(xié)會、高等院校等人脈資源。
明德知常綠碳智能技術(shù)（杭州）有限公司，是一家專注于碳資產(chǎn)開發(fā)運營管理、碳減排和人工智能技術(shù)研發(fā)與綜合服務(wù)的科技創(chuàng)新型企業(yè)。公司以推動綠色低碳發(fā)展、助推國家“雙碳”戰(zhàn)略為己任，在碳資產(chǎn)開發(fā)管理、碳技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣等領(lǐng)域持續(xù)深耕，憑借專業(yè)的技術(shù)實力和卓越的服務(wù)理念，在“雙碳”市場和綠色發(fā)展領(lǐng)域樹立了良好的口碑。
業(yè)務(wù)布局
1. 綠色技術(shù)創(chuàng)新：在碳減排、碳轉(zhuǎn)化、碳捕捉、碳封存技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域，公司投入大量資源，與國內(nèi)知名高校及企業(yè)深度合作，組建專業(yè)研發(fā)團隊，致力于突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，為實現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)提供技術(shù)支撐，積極推動技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，助力各行業(yè)降低碳排放，實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型。
2. 標(biāo)準(zhǔn)與咨詢服務(wù)：依托領(lǐng)先的行業(yè)理念和專業(yè)服務(wù)能力，公司開展碳資產(chǎn)開發(fā)管理運營領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、認(rèn)證咨詢以及企業(yè)管理咨詢等業(yè)務(wù)。為客戶提供從標(biāo)準(zhǔn)制定、體系認(rèn)證、技術(shù)升級到管理優(yōu)化的全方位解決方案，幫助企業(yè)提升碳資產(chǎn)開發(fā)能力，碳資產(chǎn)運營效率、增強市場競爭力，推動其在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中和國家“雙碳”戰(zhàn)略背景下高質(zhì)量發(fā)展。
3. 數(shù)據(jù)與智能服務(wù)：順應(yīng)數(shù)字化發(fā)展趨勢，公司大力發(fā)展人工智能，通過AI+行業(yè)深度挖掘和分析企業(yè)市場需求，為客戶提供精準(zhǔn)的市場洞察和決策支持；同時，利用人工智能技術(shù)，推動企業(yè)建立和完善碳資產(chǎn)開發(fā)管理體系，增強企業(yè)發(fā)展動能，提升企業(yè)管理質(zhì)量和用戶體驗。
4. 能源與材料研發(fā)：在新興能源技術(shù)研發(fā)和新材料技術(shù)研發(fā)方面，公司積極探索，不斷尋求新的突破。與高校、科研院所合作開展產(chǎn)學(xué)研項目，加速科研成果轉(zhuǎn)化，推動能源和材料領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新，為社會提供更高效、更環(huán)保的能源和材料解決方案。
5. 園區(qū)與節(jié)能管理：公司提供園區(qū)管理服務(wù)、節(jié)能管理服務(wù)以及合同能源管理等業(yè)務(wù)，通過優(yōu)化園區(qū)運營模式、推廣節(jié)能技術(shù)和管理措施，幫助園區(qū)和企業(yè)降低能源消耗、提高能源利用效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
團隊與文化
1. 人才理念：人才是公司發(fā)展的核心動力，我公司秉持“以人為本、人才強企、共同富�！钡膽�(zhàn)略，高度重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和發(fā)展。為核心人才提供靈活多樣的股權(quán)和期權(quán)合作模式、具有競爭力的薪酬福利、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。公司擁有一支由知名高校教授、行業(yè)專家、技術(shù)骨干和管理精英組成的高素質(zhì)團隊，他們在各自領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)能力，為公司的發(fā)展提供了堅實的智力支持。
2. 企業(yè)文化：以“創(chuàng)新、合作、共贏、責(zé)任”為核心價值觀，公司營造了積極向上、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。鼓勵員工勇于創(chuàng)新、敢于嘗試，在合作中實現(xiàn)共同成長；秉持共贏理念，與客戶、合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同創(chuàng)造價值；同時，積極履行社會責(zé)任，積極參與社會公益活動，為社會可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
合作與發(fā)展
1. 合作伙伴關(guān)系：公司堅持開放合作的發(fā)展戰(zhàn)略，與國內(nèi)外眾多知名企業(yè)、科研機構(gòu)、高校建立了廣泛的合作伙伴關(guān)系。通過資源共享、優(yōu)勢互補，共同開展技術(shù)研發(fā)、項目合作，推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。與合作伙伴攜手共進(jìn)，共同應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)互利共贏。
2. 未來展望：展望未來，我公司將繼續(xù)秉承創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展理念，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升技術(shù)實力和服務(wù)水平。以客戶需求為導(dǎo)向，持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的解決方案；加強與合作伙伴的深度合作，共同打造更加完善的綠色低碳產(chǎn)業(yè)生態(tài)；積極履行社會責(zé)任，為推動經(jīng)濟社會綠色低碳發(fā)展，為實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
業(yè)務(wù)布局
1. 綠色技術(shù)創(chuàng)新：在碳減排、碳轉(zhuǎn)化、碳捕捉、碳封存技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域，公司投入大量資源，與國內(nèi)知名高校及企業(yè)深度合作，組建專業(yè)研發(fā)團隊，致力于突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸，為實現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)提供技術(shù)支撐，積極推動技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，助力各行業(yè)降低碳排放，實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型。
2. 標(biāo)準(zhǔn)與咨詢服務(wù)：依托領(lǐng)先的行業(yè)理念和專業(yè)服務(wù)能力，公司開展碳資產(chǎn)開發(fā)管理運營領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、認(rèn)證咨詢以及企業(yè)管理咨詢等業(yè)務(wù)。為客戶提供從標(biāo)準(zhǔn)制定、體系認(rèn)證、技術(shù)升級到管理優(yōu)化的全方位解決方案，幫助企業(yè)提升碳資產(chǎn)開發(fā)能力，碳資產(chǎn)運營效率、增強市場競爭力，推動其在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中和國家“雙碳”戰(zhàn)略背景下高質(zhì)量發(fā)展。
3. 數(shù)據(jù)與智能服務(wù)：順應(yīng)數(shù)字化發(fā)展趨勢，公司大力發(fā)展人工智能，通過AI+行業(yè)深度挖掘和分析企業(yè)市場需求，為客戶提供精準(zhǔn)的市場洞察和決策支持；同時，利用人工智能技術(shù)，推動企業(yè)建立和完善碳資產(chǎn)開發(fā)管理體系，增強企業(yè)發(fā)展動能，提升企業(yè)管理質(zhì)量和用戶體驗。
4. 能源與材料研發(fā)：在新興能源技術(shù)研發(fā)和新材料技術(shù)研發(fā)方面，公司積極探索，不斷尋求新的突破。與高校、科研院所合作開展產(chǎn)學(xué)研項目，加速科研成果轉(zhuǎn)化，推動能源和材料領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新，為社會提供更高效、更環(huán)保的能源和材料解決方案。
5. 園區(qū)與節(jié)能管理：公司提供園區(qū)管理服務(wù)、節(jié)能管理服務(wù)以及合同能源管理等業(yè)務(wù)，通過優(yōu)化園區(qū)運營模式、推廣節(jié)能技術(shù)和管理措施，幫助園區(qū)和企業(yè)降低能源消耗、提高能源利用效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
團隊與文化
1. 人才理念：人才是公司發(fā)展的核心動力，我公司秉持“以人為本、人才強企、共同富�！钡膽�(zhàn)略，高度重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和發(fā)展。為核心人才提供靈活多樣的股權(quán)和期權(quán)合作模式、具有競爭力的薪酬福利、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。公司擁有一支由知名高校教授、行業(yè)專家、技術(shù)骨干和管理精英組成的高素質(zhì)團隊，他們在各自領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)能力，為公司的發(fā)展提供了堅實的智力支持。
2. 企業(yè)文化：以“創(chuàng)新、合作、共贏、責(zé)任”為核心價值觀，公司營造了積極向上、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。鼓勵員工勇于創(chuàng)新、敢于嘗試，在合作中實現(xiàn)共同成長；秉持共贏理念，與客戶、合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同創(chuàng)造價值；同時，積極履行社會責(zé)任，積極參與社會公益活動，為社會可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
合作與發(fā)展
1. 合作伙伴關(guān)系：公司堅持開放合作的發(fā)展戰(zhàn)略，與國內(nèi)外眾多知名企業(yè)、科研機構(gòu)、高校建立了廣泛的合作伙伴關(guān)系。通過資源共享、優(yōu)勢互補，共同開展技術(shù)研發(fā)、項目合作，推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級。與合作伙伴攜手共進(jìn)，共同應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)互利共贏。
2. 未來展望：展望未來，我公司將繼續(xù)秉承創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展理念，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升技術(shù)實力和服務(wù)水平。以客戶需求為導(dǎo)向，持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的解決方案；加強與合作伙伴的深度合作，共同打造更加完善的綠色低碳產(chǎn)業(yè)生態(tài)；積極履行社會責(zé)任，為推動經(jīng)濟社會綠色低碳發(fā)展，為實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
